La suma de todos rompe barreras y nos hace a todos iguales frente a cualquier adversidad u obstáculo que nos ponga la vida. Así es como Ana Grima, quien lleva trabajando dos años en el centro logístico de Amazon en Alcalá de Henares, define la importancia de la iniciativa Camino por el cambio en la que varios empleados y empleadas de la compañía se han unido a la Fundación Alberto Contador y su proyecto Idemticos, para completar en bicicleta los 39 km que separan Arzúa de la Plaza del Obradoiro de Santiago de Compostela.
El proyecto Idemticos tiene como objetivo romper barreras y fomentar la práctica del ciclismo entre todas aquellas personas que presentan una diversidad funcional.
"Poder pedalear junto a mis compañeros y compañeras para dar visibilidad a esta iniciativa solidaria, me parece algo precioso y de lo que tenemos que sentirnos muy orgullosos".
Pedaleando junto a Ana y junto a Alberto Contador, nos hemos encontrado con Orlando Aguilera, empleado del centro logístico de Barcelona desde hace cinco años. Para Orlando ha sido un privilegio tener la oportunidad de pedalear por un cambio con una organización que busca aumentar la visibilidad de los colectivos con diversidad funcional".
Los empleados y empleadas de Amazon han realizado esta actividad también junto a los embajadores del proyecto Idemticos, como Carlos Javier Mozos, que lleva cinco años en el mundo del ciclismo adaptado y 25 con discapacidad adquirida. Emocionado, Carlos comenta que: “Con acciones como ésta, en la que se nos da visibilidad y en las que hay una interacción con personas sin discapacidad, demostramos que como cualquier persona nos superamos en nuestro día a día. Si con esta acción logramos que cualquier persona con discapacidad se sienta ayudada e integrada habrá merecido la pena”.
Por su parte Christian Silva, otro de los embajadores del proyecto, considera la iniciativa como “un paso muy importante ya que el impacto de este tipo de iniciativas genera una gran visibilidad a nuestro colectivo, fomentando además el deporte para todos”.
"No siento más que respeto y admiración al observar a estos grandes deportistas”.
Para Laura Cano, que trabaja en el centro logístico de Illescas “Haber realizado una etapa del camino con la Fundación Alberto Contador ha sido una experiencia única. De los embajadores hemos aprendido lo que es trabajar en equipo y ayudar a los compañeros, además de que ellos mismos son inspiración y ejemplos de lucha, aprendizaje y valentía para todos nosotros”.
Amazon tiene un gran compromiso con la inclusión y fomenta una cultura de trabajo que ofrece oportunidades a todas las personas, sea cual sea su origen, género, raza, etnia y diversidad funcional, por ello innova en la forma de trabajar y capacita a la comunidad de empleados y empleadas para impulsar un cambio positivo en la sociedad.
"Esta actividad es otro ejemplo de que Amazon sigue trabajando por la inclusión y por dar visibilidad a todos los colectivos".
A través de la iniciativa Camino por el cambio se han llevado además otras actividades solidarias para apoyar la el proyecto de la Fundación. Entre otras, todos aquellos empleados y empleadas que han realizado la ruta Xacobea durante el verano, ya sea caminando o en bicicleta, han obtenido un sello en su credencial de peregrino que se ha convertido en una donación para el proyecto Idemticos. Paralelamente, se está haciendo una aportación adicional a través de los centros logísticos que Amazon tiene en España donde se están recogiendo bicicletas viejas o en desuso y se anima a todos los empleados a seguir participando.
