Querido Dani del pasado,
Sé que ahora estás liado entre pedaladas, soñando con cambiar el mundo con una bici y una campaña solidaria. Sé que te da vértigo el futuro, sin casa ni rumbo claro. Pero también sé que tus ganas de aventura son más fuertes.
Por eso quiero decirte algo: sigue. Sigue moviéndote.
Esa bici te llevará más lejos de lo que imaginas. No por la distancia, sino por lo que vas a construir después.
En Amazon encontrarás estabilidad sin perder tu humanidad. Aprenderás a confiar en ti. A liderar con cercanía, con valores, a tu manera. Empezarás desde abajo, y cada año será un nuevo reto. Cada Navidad, un nuevo rol. Hasta liderar equipos de cientos de personas.
Te moverás por el país. Y volverás a tu tierra con otra mirada. Con la certeza de que crecer no es solo ascender, sino también volver sabiendo quién eres y habiendo construido un estilo propio. Porque cuando el desarrollo profesional es real, se nota también fuera del trabajo: en la serenidad con la que caminas, en cómo escuchas, en la huella que dejas.
Y quizás lo más bonito de todo: que en estos 7 años no has perdido tu esencia. Solo la has hecho más fuerte.
Un abrazo desde el futuro,
Dani
Esta es la historia de Daniel. Un empleado del centro logístico de Oviedo, OVD1, que apostó por la movilidad geográfica dentro de Amazon para encontrar nuevas oportunidades de desarrollo profesional. La historia de Daniel es una muestra de que ese crecimiento es posible, "cada año, un nuevo reto, una nueva responsabilidad". Esta frase define el transcurso de los siete años de carrera profesional de Daniel en Amazon. "Empecé con un contrato de un mes como mozo de almacén, pasando por ocho roles diferentes que me han permitido desarrollar muchas capacidades que tenía dormidas. Hoy lidero a equipos de más de 300 personas por turno en el centro logístico de Oviedo OVD1. Esto solo pasa cuando existen oportunidades reales de avanzar y transformarse".
En ese recorrido, ha aprendido a liderar desde lo humano: "He vivido muchas vidas profesionales. Pero en todas he mantenido una constante: crear una sólida red de valores".
En Amazon, creemos que la movilidad es clave para el desarrollo profesional de nuestras personas empleadas, por eso ofrecemos a los más de 28.000 personas empleadas fijas en España, repartidos en más de 60 roles diferentes en sus instalaciones, desde puestos en operaciones logísticas hasta posiciones en finanzas, recursos humanos, IT, ingeniería y robótica, oportunidades para crecer y explorar nuevos horizontes.
En el último año, más del 15% de las personas empleadas en el área de operaciones logísticas se han movido entre los más de 40 centros logísticos que tenemos en España.Esa movilidad no solo responde a decisiones puramente laborales. También, como en el caso de Daniel, habla de retorno al hogar, amor, aspiraciones, familia o curiosidad. Lo saben bien quienes han cambiado de ciudad gracias a las oportunidades de Amazon como impulso.
Vuelta a casa
Adrián es uno de esos profesionales que encontraron en la movilidad una forma de reconciliar vida y trabajo. Tras varios años en Madrid como psicólogo en el área de recursos humanos, decidió volver a su Asturias natal: "Echaba de menos el mar, el monte y la naturaleza. En Madrid no me sentía realizado. No es una cuestión económica, es que me gusta el estilo de vida que tengo aquí, donde, por fin, disfruto de lo que me gusta: la nieve, la montaña, ir en la furgo… Volver a casa, reconectar con las raíces, volver con los tuyos, esto es calidad de vida". Hoy, desde el área de formación y seguridad del centro logístico de Amazon en Oviedo, puede disfrutar de lo más importante: "Me han dado lo más valioso que se puede tener: la vida que tú quieres".
Amor y aventura
El 34% de las personas que se mudan de ciudad lo hacen para estar más cerca de sus seres queridos. Y ese fue el caso de Paula, empleada del centro logístico de Amazon en Oviedo. Ella es el reflejo del poder movilizador del amor: "Amazon nos puso muy fácil cumplir nuestro sueño compartido de vivir en Asturias. Mi pareja, por aquel entonces, que ya trabajaba en el centro logístico de Amazon en Toledo, quiso trasladarse a Oviedo cuando se anunció su apertura. Y yo, que trabajaba en otra empresa de Toledo, logré pasar el proceso de selección".
Y su experiencia, también, es un reflejo de cómo el entorno cuenta como variable en la decisión de traslado. Porque, como muestra el estudio, Asturias es uno de los destinos más deseados por quienes contemplan un traslado laboral: "Amazon jugó un papel importante, pero también lo fue el clima, el paisaje… la forma de vida". Hoy, Paula vive con ilusión: "Todo lo que quieran enseñarme, yo lo quiero aprender. Me quiero comer el mundo".
Su testimonio demuestra cómo Amazon facilita que las personas puedan construir nuevos proyectos de vida, apostando por la movilidad laboral como una oportunidad de crecimiento y desarrollo.
Curiosidad por crecer
La curiosidad y la capacidad de adaptación también impulsan el cambio. Lo demuestra María Rosario, Team Lead en el centro de Oviedo, "desde Sevilla pasando por Murcia, hasta llegar a Asturias, y todo gracias a la oportunidad de movilidad geográfica que ofrece Amazon a sus personas empleadas". Con cada cambio de ciudad, una experiencia y un crecimiento profesional dentro de la compañía. "Amazon me ha dado la posibilidad de salir de mi zona de confort, madurar y desarrollar mi carrera profesional desde dentro, algo que el 33% de los profesionales asocia directamente a cambiar de ciudad.
He podido tocar casi todos los puestos del área de robots. Amazon te permite aprender constantemente y desarrollar nuevas habilidades". Y también crecer en lo personal: "Entré con 22 y ahora tengo 27. Me ha ayudado a entender a las personas, a aprender a relacionarme fuera de mi círculo habitual… En definitiva, a conocerme". Además, valora el poder compatibilizar su desarrollo con el de su pareja: "Nos hemos comprado un piso aquí. Amazon nos ayuda a tener los mismos turnos. ¿Qué más se puede pedir?".
Movilidad geográfica en Amazon
Los encuestados posicionan a Amazon como una de las empresas que ofrece mayores opciones de movilidad geográfica. De hecho, solo en el centro de Asturias, el 20% de las personas empleadas procede de otros centros de Amazon. Muchos, como Adrián, Paula, María Rosario o Daniel, han elegido Oviedo como nuevo hogar. Un refugio que cuenta con 900 personas, de 43 nacionalidades distintas y prevé alcanzar los 1.500 empleados en los próximos tres años.
Unos regresan a sus hogares, otros vienen a vivir una experiencia en un destino diferente. Pero todos coinciden en que la oportunidad de mudarse no es solo un cambio de ciudad: es avanzar en tu carrera, iniciar un nuevo capítulo en la vida personal, aprovechar nuevas oportunidades y estar donde Amazon te ayuda a crecer.
