La clasificación, elaborada a partir de datos exclusivos de LinkedIn, se rige por una metodología que valora aspectos como las posibilidades de promoción interna de los empleados, la adquisición de nuevas aptitudes o la diversidad.

Un hombre mirando a cámara, justo delante de una màquina, en un centro logístico de Amazon en Italia.
Cuatro mujeres jugando al futbolín en una oficina logística de Amazon.
Una mujer trabajando con un ordenador en la terraza de una oficina corporativa de Amazon en Madrid.
Dos personas, hombre y mujer, sentados en la terraza de una oficina corporativa de Amazon en Barcelona con las vistas a la ciudad de fondo.

Tal y como explican desde Linkedin, "las empresas seleccionadas este año demuestran que invertir en los empleados es imprescindible en el mercado laboral actual, ya sea mediante iniciativas de recualificación para acelerar la adopción de la inteligencia artificial, de trabajo flexible, etc. Las compañías que llevan la delantera en un panorama en constante evolución son las que no solo logran atraer, sino también retener a los profesionales", de este modo, la red social especializada en empleo confirma que Amazon destaca en su capacidad de atracción y retención de sus personas trabajadoras.

"Es un orgullo volver a aparecer en esta lista. Demuestra los esfuerzos que, desde hace más de 10 años, llevan haciendo las más de 22 000 personas que trabajan en la compañía para aumentar nuestro compromiso con los clientes. Seguiremos esforzándonos para que el crecimiento profesional de nuestras personas empleadas no cese y se siga visibilizando a través de rankings como este".
Mariangela Marseglia
Directora general de la compañía en España e Italia

Amazon trabaja para apoyar y satisfacer a sus clientes, personas empleadas y comunidades a las que ofrece sus servicios. Ejemplo de ello son las siguientes iniciativas:

Desarrollo profesional y nuevas habilidades para sus personas empleadas

Amazon tiene el objetivo de que sus personas empleadas alcancen sus aspiraciones profesionales, por lo que cuenta con innovadores programas como Career Choice, que cubre 95 % de la matrícula, los libros y las tasas, hasta el máximo anual durante un periodo de cuatro años, con el objetivo de empoderar a los interesados en seguir una carrera en Amazon o en otro lugar mediante la formación en sectores profesionales de alta demanda. El programa Career Choice financia las titulaciones requeridas por los sectores más demandados en la actualidad. Entre los ámbitos de estudio elegibles se incluyen Contabilidad/Economía, Informática y Tecnologías de la Información, Sanidad, Transporte y Logística, Ingeniería, Administración Pública, Mecánica y Electricidad, y Construcción. Más información

Amazon en operaciones: beneficios adicionales valorados en más de 3500 euros anuales

En nuestros centros y estaciones de logísticas Amazon ofrece un entorno de trabajo moderno y seguro con salarios competitivos dentro del sector y por encima de lo establecido en el convenio colectivo de logística y transportes. De media en España, y como sueldo base de entrada, las personas empleadas reciben una remuneración de 19 500 euros brutos anuales repartidos en 12 pagas (1625 euros mensuales) para puestos de operaciones que no requieren experiencia previa. Dependiendo de la provincia, los sueldos de entrada oscilan entre los 1400 euros y los 1900 euros, teniendo en cuenta que se incrementan gradualmente durante los 2 primeros años. Más información

Dos hombres mirando un máquina en un centro logístico de Amazon.
Trabajador de Amazon reparando un robot.
Un hombre en un centro logístico de Amazon escaneando un producto.

Además, al sueldo hay que sumarle un amplio paquete de beneficios para todos los niveles valorado en más de 3500 euros anuales. Desde el primer día, todas las personas empleadas reciben un completo paquete de beneficios que incluye seguro médico, plan de pensiones, comidas subvencionadas en los centros de operaciones, descuentos para compras en Amazon, o permiso por nacimiento y cuidado del menor ampliado y retribuido.

Compromiso a contratar 5000 personas refugiadas en Europa en los próximos tres años

En el marco la Cumbre Empresarial Europea Tent, que reunió a decenas de empresas para debatir sobre la crisis de los refugiados en Europa y destacar el papel que desempeñan las empresas a la hora de ayudar a los refugiados a integrarse en sus nuevas comunidades, Amazon se comprometió a incorporar al menos a 5000 personas refugiadas en Europa durante los próximos tres años. Asimismo, reiteró su compromiso de ofrecer formación a 10 000 ucranianas y ucranianos a través del programa IT Skills 4U.
 

Asimismo, avanza en su compromiso de ofrecer formación a 10 000 ucranianos a través del programa IT Skills 4U de Amazon Web Services

LinkedIn ha reconocido a Amazon como Top Company 2024 o una de las mejores empresas de España para trabajar. Además, ha sido reconocida por cuarto año consecutivo como Top Employer 2024 en España, gracias a su atención al desarrollo y el bienestar de los empleados en todas sus actividades, incluyendo la red de operaciones, las oficinas corporativas, Amazon Web Services, el servicio de atención al cliente y los centros de investigación y desarrollo. 

Haz click aquí para obtener más información sobre la clasificación de LinkedIn y su metodología y aquí para recibir más información sobre empleos en Amazon.