Amazon cuenta en España con una plantilla de más de 100 nacionalidades, procedentes de los cinco continentes. Las nacionalidades más representadas, aparte de la española, son la italiana, la venezolana, la francesa, la rumana, la portuguesa y la alemana. También contamos con personas procedentes de lugares tan remotos como Kazajstán, Belice, Singapur o incluso de las propias antípodas, con Australia y Nueva Zelanda.

Esta realidad diversa convierte nuestros centros logísticos en lugares donde personas de todo el globo conforman equipos muy heterogéneos.

Un ejemplo de ello es nuestro centro de San Fernando de Henares, donde comparten su tiempo Ingrid, Mohamed, Giselle, Adrián, Ricardo, Ángel, Gladys y David.

Para el Día de la diversida Amazon ha preparado una acción con asociados de diferentes países que llevan la bandera pitnada en su cara. En la foto, con camiseta blanca 8 trabajadores de Amazon con una camiseta blanca y mirando sonriendo a cámara.  Ángel, Ingrid, Adrián, Giselle, Ricardo, Gladys, Mohamed y David.
Ángel: “Desde el primer minuto me he sentido acogido y he encontrado personas dispuestas a ayudar en lo que hiciera falta. Trabajar en Amazon me ha permitido conocer personas de calidad y en un buen ambiente de trabajo”.

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Íngrid: “En Amazon, los retos, las posibilidades de innovar y las oportunidades de aprendizaje son infinitas, así como la calidad de las personas que me han hecho sentir parte de esta gran familia desde el primer momento”.
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Adrian: “Las condiciones y el buen ambiente internacional hacen de Amazon el mejor sitio donde he trabajado nunca”.
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Giselle: “Trabajar con gente de tantas nacionalidades es genial, hace que siempre aprendas otros enfoques”.
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Ricardo: “Para mí la diversidad es igual a innovación, y eso hace que aprendamos constantemente”.
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Gladys: “Lo más importante para Amazon es que todos tengamos las mismas oportunidades y que el empleado se sienta cómodo, dándole facilidades de adaptación para que pueda aprender”.
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Mohamed: “Trabajar en una empresa así es un placer, no dejas de crecer y aprender. Todos nos respetamos. La gente en Amazon te facilita la inclusión seas de la religión que seas, con menús específicos o la adaptación de turnos”.
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David: “La diversidad es cuestión de dar las mismas oportunidades a todo el mundo, vengan de donde vengan, y aquí eso es una realidad. Además, trabajar con tantas personas de sitios diferentes te hace trasladarte a países remotos sin viajar, es una experiencia enriquecedora”.

Nuestros centros logísticos: un mosaico cultural

La diversidad, la igualdad y la inclusión juegan un papel vital dentro de Amazon. Sabemos que las personas creen en estos valores, y algunos consideran que “el hogar son las personas”, que “todos somos únicos” y que “juntos logramos todo y más”, como mostraron en un mural que se expuso en el centro logístico de San Fernando de Henares.

Y es que, en cada centro, se realizan un sinfín de actividades para celebrar la diversidad y hacer que todas las personas se sientan como en casa. Uno de los encargados de organizar este calendario diverso es César García, perteneciente al grupo de trabajo ‘Get Out Of The Box’, que trabaja para fomentar la diversidad, la inclusión y la tolerancia.

“En Amazon celebramos el día de cada país, ofreciendo platos de gastronomías regionales, compartiendo expresiones en idiomas nativos… esto ayuda a que todos nos conozcamos mejor a través de intercambios culturales”, comenta César.

En la compañía se aprovechan todas las oportunidades para celebrar la diversidad y dar visibilidad a cómo se vive en otras culturas.

En la época de Navidad, en centros como el de Alcalá de Henares se realizan actividades para conocer las navidades de cada empleado, cómo las celebran, qué costumbres tienen, y qué platos suelen preparar. Una de ellas es la ruleta de las tradiciones navideñas, donde los empleados tienen que responder preguntas sobre tradiciones de otros países. Pero a Giselle Hurtado, empleada de este centro, la actividad que más le gusta es el concurso de monumentos internacionales. Giselle procede de Venezuela, y en junio va a cumplir 3 años en Amazon. Ha participado como formadora para el lanzamiento del centro de Alcalá de Henares y destaca que “trabajar con gente de tantas nacionalidades es genial, siempre aprendes nuevos enfoques, y además conoces otras culturas y costumbres”.

A nivel global, Amazon cuenta además con trece Affinity Groups, pensados para unir a trabajadores de diferentes unidades de negocio y localizaciones de todo el mundo con intereses comunes. Más de 90 000 empleados en todo el mundo pertenecen a alguno de estos grupos de afinidad, como el de Asiáticos en Amazon o el de Latinos, donde España aporta un gran número de miembros.