Nuestro Lugar de Trabajo
Proporcionamos un lugar de trabajo moderno, seguro y atractivo, ya sea en una oficina o en uno de nuestros centros de operaciones.
Lugar de Trabajo
Por cada artículo enviado, una docena de empleados y colaboradores trabajan juntos en nuestra red de operaciones para llevarlo del proveedor al cliente.
Además de un salario competitivo, los empleados de Amazon en España reciben un amplio paquete de beneficios que incluye un seguro médico privado, descuentos para empleados y un plan de pensiones de la empresa.
No está mal para una compañía que emplea a personas de muy variada procedencia, independientemente de su cualificación.
BIENESTAR EN EL TRABAJO: PARA MENTE Y CUERPO
Contamos con un amplio programa diseñado para ayudar a los empleados en todos los aspectos de su bienestar físico, laboral, social y personal.
El programa incluye acceso a un seguro médico privado gratuito, apoyo de especialistas en atención médica en cualquier momento del día y profesionales especializados en salud mental en los centros.
Todos los centros están diseñados para facilitar los desplazamientos de los empleados y disponen de amplias zonas de descanso para garantizar su comodidad y necesidades, como son comedores, múltiples aseos y estaciones de agua distribuidas por todo el centro.
El programa incluye acceso a un seguro médico privado gratuito, apoyo de especialistas en atención médica en cualquier momento del día y profesionales especializados en salud mental en los centros.
Todos los centros están diseñados para facilitar los desplazamientos de los empleados y disponen de amplias zonas de descanso para garantizar su comodidad y necesidades, como son comedores, múltiples aseos y estaciones de agua distribuidas por todo el centro.
OPINIONES E IDEAS DESDE EL FLOOR
Los empleados de nuestros centros de operaciones están en el núcleo de nuestro negocio. Sus conocimientos, adquiridos a través de la experiencia en el trabajo, son vitales para el negocio.
Los empleados pueden informar de cualquier preocupación de forma anónima llamando a la línea gratuita de Amazon Ethics. Las inquietudes planteadas son escuchadas por un directivo independiente del centro o área de trabajo en cuestión. Además, cada empleado de Amazon recibe una pregunta diaria acerca de su lugar de trabajo y sus condiciones laborales. La pregunta se hace a través del dispositivo personal de cada empleado, y las respuestas se recogen de forma anónima. Las conclusiones de los comentarios son utilizados por los directivos para abordar cualquier tema emergente o recurrente.
Todos los edificios disponen de un tablón de anuncios en el que los empleados pueden plantear una pregunta o una preocupación y recibir una respuesta en un plazo de 24 horas de un miembro del equipo directivo del centro. Las preguntas o preocupaciones pueden ser planteadas por individuos o grupos, o de forma anónima. Todas las preguntas y respuestas se registran de forma centralizada y se identifican los temas para tomar medidas cuando sea necesario.
Los empleados pueden informar de cualquier preocupación de forma anónima llamando a la línea gratuita de Amazon Ethics. Las inquietudes planteadas son escuchadas por un directivo independiente del centro o área de trabajo en cuestión. Además, cada empleado de Amazon recibe una pregunta diaria acerca de su lugar de trabajo y sus condiciones laborales. La pregunta se hace a través del dispositivo personal de cada empleado, y las respuestas se recogen de forma anónima. Las conclusiones de los comentarios son utilizados por los directivos para abordar cualquier tema emergente o recurrente.
Todos los edificios disponen de un tablón de anuncios en el que los empleados pueden plantear una pregunta o una preocupación y recibir una respuesta en un plazo de 24 horas de un miembro del equipo directivo del centro. Las preguntas o preocupaciones pueden ser planteadas por individuos o grupos, o de forma anónima. Todas las preguntas y respuestas se registran de forma centralizada y se identifican los temas para tomar medidas cuando sea necesario.
“La sensación general mía y del equipo es que desde el principio la empresa se ha tomado nuestra salud como objetivo principal. Eso me ha dado mucha tranquilidad, a mí y a mi familia. La batería de medidas que se tomaron desde el minuto uno, hace ya más de un año, nos dieron muchísima tranquilidad. En definitiva, la empresa se ha tomado como algo primordial cuidar de nuestra salud."
Marcos BerenguerEmpleado de la estación logística DQA4“Me he sentido muy seguro y con todos los medios posibles a nuestra disposición para asegurar nuestro trabajo y nuestra salud."
Miguel López ViejoAsociado en BCN1
